企業が会社組織として潜在能力を最大限に発揮し成長を続けていくためには、組織の実態を的確に把握し、組織のタイプに合わせた、改善のための効果的な手立てを講じることが必要です。 組織診断を通して「働きやすい」職場を実現するためには何が必要か、属人的な経験や勘だけに頼るのではなく、客観的なデータから職場の改善点を見出します。令和６年度 鳥取県産業振興機構